Sobre a Be8
Para que a companhia seja sustentável a longo prazo, atuar de forma ética e íntegra são valores inegociáveis. Na Be8, o principal conjunto de normas comportamentais e que deve ser seguido por todos os colaboradores é detalhado pelo Código de Conduta, revisado no final do ano 2021 e divulgado no primeiro trimestre de 2022. Ele serve como guia para que a conduta seja lícita nas relações cotidianas, incluindo colegas de trabalho, acionistas, sindicatos, parceiros de negócios, mídia, clientes, agentes públicos, fornecedores e concorrentes.
O documento foi elaborado para atender leis nacionais e internacionais, bem como propósito, visão e valores da empresa. A Be8 repudia o desrespeito às pessoas, internas ou externas à empresa, o assédio e a discriminação em qualquer forma, o abuso de poder, o trabalho escravo ou em condição equivalente, o uso de mão de obra infantil, o suborno e a corrupção, e a retaliação por denúncias, além da divulgação de informações confidenciais e do uso de informações privilegiadas.
A Be8 ainda conta com um conjunto de normativas (políticas e procedimentos) que complementam o Código de Conduta, como: Política de Compliance, Política de Governança Corporativa, Política de Riscos Corporativos, Política de Segurança da Informação, Procedimento de Due Diligence de Terceiros, Gestão de Fornecedores, Sistema de Gestão Integrado, entre outros.
Comportamentos antiéticos ou ilícitos devem ser comunicados ao Canal de Denúncia Be8, disponível para todos os públicos. A avaliação dos relatos é de responsabilidade da área de Compliance, mas o Canal é gerenciado por empresa independente e assegura sigilo absoluto.
Clique aqui para acessar o Canal de Denúncia Be8
Disponível 24 horas por dia, nos sete dias da semana.
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Clique aqui para ler o Código de Conduta da Be8.
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